汉得信息咨询顾问未来的出路

接下来为大家讲解汉得咨询顾问培训内容，以及汉得信息咨询顾问未来的出路涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、给汉得的一封信
• 2、汉得信息与甲骨文有合作吗
• 3、汉得怎样?待遇发展各方面。。。
• 4、本人应届毕业生,录上了上海汉得技术顾问,大家谈谈ERP技术顾问...
• 5、汉得怎样待遇发展各方面

给汉得的一封信

1、尊敬的汉得领导、亲爱的同事们：展信佳！时光荏苒，如白驹过隙，转眼间我已在汉得度过了三年难忘的时光。此刻，我怀着复杂的心情写下这封信，既是对过往岁月的深情回顾，也是对即将开启新征程的郑重告别。2016年7月，我怀揣着对未来的憧憬与迷茫，踏入了汉得的大门，正式开启了我的职业生涯。

2、张良写了一封信给项羽说，刘邦就是想做个关中王，如今拿了关中，就不会再往东扩展了，而如今你的敌人在东面，项羽听从了张良的建议，没有攻打刘邦，这个就给刘邦发展的时间。

3、徐庶推荐了诸葛亮，说：“此人不可屈致，使君可亲往求之。若得此人，无异周得吕望、汉得张良也。”徐庶被一封假造的书信轻易骗到了许昌，此举使深明大义的母亲痛极而自尽，造成了徐庶终生的遗憾，他因此痛恨曹操，曹操也只落得一场空欢喜，得到的是一位终生不为其设一计的旁观者。

4、请你给他写一封信，谈谈你的看法。要求：符合书信格式字数不少于600字署名一律用“黎明”题十六《 过年》或《过年 》要求：在横线上填上一个恰当的成语，使其意思明确，中心突出。围绕题目，根据自己过年时所见、所闻、所感，写一篇不少于600字的文章。

汉得信息与甲骨文有合作吗

汉得信息与甲骨文存在长期合作关系，双方合作历史超过30年，是战略级合作伙伴。具体合作内容与成果如下：合作历史与基础甲骨文是汉得信息成立后的首个合作伙伴，双方合作始于ERP（企业资源***）时代，并伴随技术变革持续深化。

汉得信息和甲骨文有合作关系，且是长期、深入的战略合作。合作历史悠久汉得信息成立后的第一家合作伙伴就是甲骨文，双方合作历史超过30年。

汉得信息与甲骨文的关系极为紧密，呈现深度绑定状态，涵盖战略伙伴、技术协同、市场联动及生态共建等多维度合作。具体表现如下：战略合作伙伴关系：历史与地位的双重认证汉得信息是甲骨文在华“首家注册认证合作伙伴”，双方合作始于2002年，至今已持续30年。

与甲骨文有合作的上市公司包括新炬网络（605398）、杰创智能（301248）、荣联科技（002642）、南都电源（300068）、赛意信息（300687）、汉得信息（300170）、神州数码（000034）、工业富联（601138）。新炬网络自成立起就与甲骨文合作，为电信、金融等行业提供Oracle数据库升级、迁移及云化运维服务。

汉得信息 合作情况：汉得信息与甲骨文有着较为深入的合作关系。它是甲骨文的重要合作伙伴之一，为企业提供基于甲骨文技术的信息化解决方案。汉得信息利用甲骨文的数据库、中间件等技术，结合自身在行业内的经验和专业能力，帮助客户进行数字化转型。

汉得怎样?待遇发展各方面。。。

可以说，汉得的待遇既不高也不低。然而，对于应届生而言，汉得的工作环境却显得不尽如人意。技术顾问中的程序员门槛相对较低，只要具备中专学历加上一些IT证书，比如NIIT或ACCP，即可入职。但他们的起始工资却很低，仅有1500元左右。

薪资水平：作为行业内的佼佼者，汉得信息为应届生提供的薪资水平通常较为优厚，能够吸引和留住优秀人才。***待遇：除了基本的薪资待遇外，公司还提供完善的***体系，如五险一金、带薪休假、节日***、员工培训与发展机会等，这些都有助于提升应届生的工作满意度和归属感。

薪资水平：汉得为应届生提供具有竞争力的薪资待遇，通常高于行业平均水平。***待遇：公司提供完善的***体系，包括但不限于五险一金、年终奖金、节日***、员工培训、职业发展规划等。工作环境：汉得注重员工的工作环境和氛围，提供舒适、开放、包容的工作环境，有利于应届生的快速成长。

该企业员工待遇分为工资、***、环境、发展等几方面：工资和***。工资结构通常包括基本工资、项目津贴、年终奖、五险一金、餐补、交通补贴等。具体薪酬根据地区、岗位、个人经验和绩效等因素有所不同。补贴和***。公司提供各种补贴，如项目补贴、出差补贴、通讯补贴、住房补贴、学历补贴等。

上海汉得是一家引起争议的公司，尤其对于实习生和新员工。在实习期间，实习生不仅要承担与正式员工相同的工作量，还需定期提交日报、周报和月报，并进行项目进度和总结。这种做法，实质上是一种形式上的“老带新”，但缺乏实质性的指导和支持。

本人应届毕业生,录上了上海汉得技术顾问,大家谈谈ERP技术顾问...

我对ERP技术顾问的工作感觉还不错，但它的发展前景似乎与我的期望不符。然而，我感到很无奈，因为上海汉得技术顾问公司在校园招聘时只接受现场投递的简历，而我通过网络申请居然没有得到面试机会，这让我很纠结。做咨询顾问的前途确实不错，尤其是在IT咨询领域。IT咨询行业有着很大的发展潜力，它能够帮助企业在数字化转型中取得成功。

当然，我会选择汉得公司。这家公司的知名度非常高，特别是在咨询行业内享有盛誉。汉得公司不仅能够为你提供丰富的职业发展机会，还能够让你接触到更多样化的业务类型。在这里，你可以学习到更多的知识和技能，这对于应届毕业生来说无疑是非常宝贵的。

在ERP实施领域，汉得***取“***价+垒人”的策略，每年招大量应届毕业生，以保持较低的人员成本率。同时，内部形成事业部群，公司主要关注人才入口质量，而非每个项目的所有细节。

你搞计算机的吧，注意汉得顾问有2种：技术顾问和实施顾问，汉得是个IT咨询公司，IT咨询公司肯定会出差，因为你要跟项目，不管你是技术顾问还是实施顾问，都可能出差。

汉得主要业务就是oracle和sap这两种ERP实施，看你们企业用的是哪种。建议方案：趁着企业ERP实施的机会，提升自己的技术，选一个模块深入的去了解和掌握，可以是SD、PP或MM。跟你们的顾问搞好关系，要下点功夫。不仅可以从他们那里学到技术，而且有可能把你介绍到乙方。

汉得怎样待遇发展各方面

1、转正后，助理顾问的月薪在3000到4000元之间，公司还会配备笔记本电脑，但要求签约3年，否则需按折旧返还公司。每年，汉得会有两次考评，这为员工提供了加薪的机会。尽管公司内部确实存在很多优秀人才，但晋升过程却充满挑战。

2、薪资与*** 薪资水平：作为行业内的佼佼者，汉得信息为应届生提供的薪资水平通常较为优厚，能够吸引和留住优秀人才。***待遇：除了基本的薪资待遇外，公司还提供完善的***体系，如五险一金、带薪休假、节日***、员工培训与发展机会等，这些都有助于提升应届生的工作满意度和归属感。

3、该企业员工待遇分为工资、***、环境、发展等几方面：工资和***。工资结构通常包括基本工资、项目津贴、年终奖、五险一金、餐补、交通补贴等。具体薪酬根据地区、岗位、个人经验和绩效等因素有所不同。补贴和***。公司提供各种补贴，如项目补贴、出差补贴、通讯补贴、住房补贴、学历补贴等。

关于汉得咨询顾问培训内容，以及汉得信息咨询顾问未来的出路的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。