凯捷咨询培训完分配团队

今天给大家分享凯捷咨询培训完分配团队，其中也会对凯捷咨询薪资的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、凯捷咨询jtp怎么样啊?通过了面试有点慌?
• 2、凯捷咨询究竟是不是外包公司?二本也能进去?
• 3、凯捷咨询招聘给的JTP计划究竟是什么?
• 4、凯捷最厉害三个部门
• 5、凯捷咨询的公司内部氛围如何?

凯捷咨询jtp怎么样啊?通过了面试有点慌?

强烈不建议加入凯捷咨询JTP。工资待遇低，到手4k就算高，每月变动大，绩效考核复杂，项目依赖性高，影响收入稳定性。公司发展规划混乱，HR与用人部门间割裂严重，所谓的线管导师规划保障多为虚话，依赖社招需求调整，导致工作地点不稳定，薪资待遇无法保障。

通过与高校的深度合作，JTP青年人才***不仅能够培养出具备扎实技术基础、创新思维以及跨领域知识的人才，还能帮助这些人才了解行业趋势，提升职业素养。这一***的实施，不仅为凯捷自身注入了新鲜血液，也为中国数字化转型过程中的人才培养树立了典范。

凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾***、虎耀***、鱼跃***，针对做BA的是龙腾***，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。

凯捷咨询究竟是不是外包公司?二本也能进去?

凯捷咨询不完全是外包公司，二本学历的候选人也有机会进入。首先，关于凯捷咨询是否为外包公司的问题，需要明确的是，凯捷确实涉及外包业务，但这种外包模式并非传统意义上的与第三方外包机构签合同的形式。在凯捷，外包员工是与凯捷直接签署合同，且在凯捷内部工作，主要是为其他公司提供IT类的业务服务。

凯捷咨询并非单纯外包公司。它有外包服务，但外包对象是凯捷自身，负责为其他公司提供IT业务。同时，凯捷还提供正经的战略和管理咨询，客户主要为全球知名车企。近年来，凯捷推出青年人才***，如龙腾和虎跃***，项目价值高，对候选人背景要求严格，招揽了大量人才。

不是做客户项目或者需要专业的团队on site 现场就叫外包公司，这是第一点。类似比较出名的公司IBM、HP、埃森哲、凯捷咨询都是同行业。 请不要将我们和国内本土的外包公司相提并论，谢谢。

第二，金融专业毕业的学生，可以从事咨询师等方面的工作。虽然咨询师这个名称看上去比较高大上，但是在各个行业中的大型企业以及国有企业都会设立咨询师的岗位。这类人员的工资水平比较高，所以能够进入这些岗位的人都是很优秀的。但是想要成功进入这些岗位，也是需要克服种种难关的。

有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 金融学专业就业方向三：管理职位 研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

凯捷咨询招聘给的JTP***究竟是什么?

凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾***、虎耀***、鱼跃***，针对做BA的是龙腾***，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。

通过与高校的深度合作，JTP青年人才***不仅能够培养出具备扎实技术基础、创新思维以及跨领域知识的人才，还能帮助这些人才了解行业趋势，提升职业素养。这一***的实施，不仅为凯捷自身注入了新鲜血液，也为中国数字化转型过程中的人才培养树立了典范。

凯捷jtp是凯捷设立的青年人才***（JuniorTalentProgram，简称JTP）。引入凯捷大学先进的培训课程和理念，由凯捷资深顾问直接领导，为即将进入社会的学生提供系统化的职业培训，其中包括职场通识类培训、定向技术培训、商业项目实战以及国际学习社区。

而凯捷JTP青年人才***主要面向应届毕业生来招收培养的，如果考虑加入咨询行业，JTP***是个值得考虑的选择。

凯捷最厉害三个部门

1、凯捷比较厉害的三个部门分别是全球金融服务业务部门、洞察与大数据团队、Capgemini Invent。全球金融服务业务部门（GBU）：它是凯捷在全球最大的部门。公司首席执行官艾曼·埃扎特曾出任该部门首席运营官。在他任职期间，该部门得到良好发展，同时艾曼也强化了凯捷作为管理咨询、技术服务等市场领军者的地位及其财务韧性。

2、凯捷咨询并非单纯外包公司。它有外包服务，但外包对象是凯捷自身，负责为其他公司提供IT业务。同时，凯捷还提供正经的战略和管理咨询，客户主要为全球知名车企。近年来，凯捷推出青年人才***，如龙腾和虎跃***，项目价值高，对候选人背景要求严格，招揽了大量人才。

3、凯捷咨询在上海的办公地址有两个： 黄浦区办公地址： - 地址：中国上海市黄浦区徐家汇路610号日月光办公楼28层。 - 该地址是凯捷咨询在上海的一个重要办公地点，位于黄浦区的繁华商业区，交通便利。

4、凯捷中国 岗位部门：数据分析岗企业介绍：凯捷集团是全球著名的管理咨询、技术和外包服务供应商之一，拥有独特的客户合作方式——协同业务体验，为客户提供更好、更快、更持久的解决方案。

5、在凯捷咨询，不同的部门、岗位是相互支持、相互依赖的关系，CEO也是用来服务于员工的。这种以人为本的管理理念，使得凯捷咨询能够吸引并留住大量优秀人才，为其持续发展提供了有力保障。值得一提的是，凯捷咨询在数字化人才培养方面也有着独到之处。

6、同时，凯捷的业务范围远不止外包。作为一家全球领先的IT咨询公司，凯捷在战略和管理咨询方面也有着深厚的实力。其咨询业务涵盖了管理咨询、战略咨询以及IT&技术咨询等多个领域，服务的行业包括汽车、银行、消费制造、能源和公共事业、高科技、保险、生命科技、公共部门、零售、电信等多个领域。

凯捷咨询的公司内部氛围如何?

1、公司内部氛围轻松愉快，重视员工***和职业发展。工资待遇优厚，假期充足，生活无忧。员工工作压力小，享受合理的工作时间。主管领导风格亲和，团队活动丰富，提供多样化的学习机会。整体而言，凯捷咨询营造了一个健康、积极、发展的企业文化环境，员工在这里既能追求个人成长，也能享受工作带来的乐趣。

2、凯捷咨询的公司内部氛围轻松愉快，整体氛围积极健康。具体来说：企业文化独特：凯捷咨询倡导“快乐创业家”的文化，员工普遍务实，并强调“交付为王”，业绩至上。这种文化使得公司内部充满活力和创新精神，同时注重实际成果。

3、凯捷的办公环境在行业内被评价为尚可，相比于某些地区如济南的软件园区具有竞争优势。对于在客户现场工作的员工而言，环境质量可能因客户的具体情况而异，但整体氛围通常被认为是可以接受的。公司内部存在“凯捷大学”，虽然规模和知名度有限，但这一资源为优秀员工提供了进一步学习和提升的机会。

4、我很快便适应了新的工作环境。凯捷作为一家老牌咨询公司，在欧洲市场享有盛誉，而在中国市场则相对低调。加入之前，我曾听到过一些关于团队的负面言论，但真正融入后，我发现每个团队都有其独特的问题，关键在于如何积极面对和解决。

5、我在这家公司呆了挺多年的了，应该说整体上都还不错，***都很齐全，工作也不算太累，上下级关系也还算轻松，当然跟大厂的比技术上没有那么新，但是比很多民企来说都挺好的。但是整体上对于人员的要求还是不低的，所以不是很愿意学习积极努力的话会有一定的淘汰率，不是随便进去摸鱼的。

关于凯捷咨询培训完分配团队，以及凯捷咨询薪资的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。