汉得信息培训

接下来为大家讲解汉得培训it咨询，以及汉得信息培训涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、请问一下上海汉得公司怎么样?女生去的话合适吗?出差很频繁吗?希望能有...
• 2、上海汉得信息技术股份有限公司核心业务领域
• 3、有谁知道上海汉得公司怎么样?
• 4、上海汉得怎么样?进去之后,发展前景如何?
• 5、汉得咨询和四大哪个好

请问一下上海汉得公司怎么样?女生去的话合适吗?出差很频繁吗?希望能有...

软件开发工作的环境通常较为封闭，工作强度大，对女性来说可能不太友好。通常，这个行业的从业者以男性为主，而且工作压力相对较大，长期下去可能会对身体健康产生不利影响。相比之下，IT咨询行业可能更加灵活，工作内容更多样，因此对于寻求平衡工作与生活的人来说，可能更为合适。

你搞计算机的吧，注意汉得顾问有2种：技术顾问和实施顾问，汉得是个IT咨询公司，IT咨询公司肯定会出差，因为你要跟项目，不管你是技术顾问还是实施顾问，都可能出差。

上海汉得信息技术股份有限公司核心业务领域

上海汉得信息技术股份有限公司专注于多个核心业务领域，为客户提供全面的信息技术解决方案。首先，他们在Oracle系统实施方面表现出色，涉及Peoplesoft、Siebel等众多专业领域，实施范围涵盖ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI和Portal等应用系统。

软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。

汉得信息的主营业务包括ERP实施服务、信息系统集成及供应链金融。这些服务覆盖了财务管理、客户关系管理、供应链管理等关键业务模块，为企业提供了全面的IT解决方案。公司背景与实力：汉得信息全称上海汉得信息技术股份有限公司，其核心团队自1996年起便开始从事国内专业的ERP实施服务。

上海汉得信息技术股份有限公司，简称汉得信息，其核心团队自1996年起致力于国内专业的ERP实施服务。公司成立于2002年7月，作为国内最早、规模最大、经验丰富的IT咨询服务提供商，拥有超过1000名富有经验的复合型人才。

上海汉得信息技术股份有限公司凭借其在高端ERP实施服务领域的专业积累，拥有显著的竞争优势。首要优势在于丰富的服务经验，自成立以来，公司专注于Oracle和SAP等高端ERP的实施服务，通过系统总结方***和解决方案，持续提升项目团队的专业能力，确保项目顺利进行并保证服务质量。

有谁知道上海汉得公司怎么样?

薪酬***方面，汉得公司利用员工的身体透支，追求快速学习的效果。然而，这并非真正意义上的成长与进步，而是公司为了追求短期利益而***取的手段。员工付出的不仅仅是时间与精力，更是健康与未来的可能性。汉得公司，表面上光鲜亮丽，实际却是资本逻辑的牺牲品。公司管理层的喜好与决策，往往决定了员工的命运。

上海汉得是一家引起争议的公司，尤其对于实习生和新员工。在实习期间，实习生不仅要承担与正式员工相同的工作量，还需定期提交日报、周报和月报，并进行项目进度和总结。这种做法，实质上是一种形式上的“老带新”，但缺乏实质性的指导和支持。

上海汉得是一家提供职场挑战与机遇并存的公司。以下是具体特点：重视人才与晋升：上海汉得深知人才的价值，为有能力者提供了迅速晋升的机会，让员工能够快速实现自我价值。新员工还能享受到住宿支持，并且初期收入颇具竞争力。存在挑战：虽然公司提供了良好的起点，但人员流动性大可能给项目运作带来难题。

公司实力与背景 行业地位：汉得信息技术股份有限公司在软件和信息技术服务业具有较高的地位，入选2020上海软件和信息技术服务业百强，位列第28位，显示出其强大的行业影响力和市场竞争力。

探索上海汉得：一家独具挑战与机遇的公司上海汉得，一个在职场舞台上璀璨又充满挑战的舞台，为有抱负的员工提供了独特的机会和考验。这家企业深知人才的价值，为有能力者铺设了迅速晋升的捷径，赋予他们快速实现自我价值的空间。

自我学习和自我调节能力对于顾问来说至关重要，汉得对此有较高要求。汉得的工作强度大，项目周期长，涉及多个方面，如项目管理、项目方案、团队协调、公司层面的销售、培训、人员关怀等。同时，顾问的爱情生活也面临挑战，由于工作性质的限制，异地恋成为常态，这对顾问及伴侣来说是一大考验。

上海汉得怎么样?进去之后,发展前景如何?

1、上海汉得作为一个知名的技术咨询公司，其发展前景与个人的努力息息相关。如果员工能够不断提升自己的技能，积极适应行业变化，那么职业发展空间将会非常广阔。首先，上海汉得提供多元化的项目机会，员工可以通过参与不同类型的项目来积累丰富的经验，这对于职业发展至关重要。

2、总之，上海汉得公司并非一个理想的职场选择。对于即将步入职场的年轻人，应当擦亮眼睛，谨慎评估，避免落入陷阱，从而保护自己的职业发展和权益。在这个信息爆炸的时代，了解公司的真实面貌，对于个人职业规划至关重要。

3、重视人才与晋升：上海汉得深知人才的价值，为有能力者提供了迅速晋升的机会，让员工能够快速实现自我价值。新员工还能享受到住宿支持，并且初期收入颇具竞争力。存在挑战：虽然公司提供了良好的起点，但人员流动性大可能给项目运作带来难题。

4、从职业发展的角度来看，从事IT咨询的人往往能够随着时间的推移积累更多的经验和知识，使得职业前景更加光明。而从事软件开发的人往往需要不断学习新的技术，随着年龄的增长，可能会面临职业发展的瓶颈。当然，这并不意味着软件开发行业不适合女性，只是从整体趋势来看，咨询行业的职业发展路径可能更适合女性。

汉得咨询和四大哪个好

1、都不错。汉得咨询：汉得咨询在IT咨询和外包领域有着丰富的经验和专业的团队，能够提供更多的实践机会和成长空间。汉得咨询的薪资***也相对较好，有着活力的工作氛围和人才竞争力。四大：四大（普华永道、毕马威、德勤、安永）则是全球知名的会计师事务所，拥有卓越的品牌声誉和广泛的客户群体。四大能够提供更多的职业发展机会和培训资源，有着严格的职业标准和良好的职业发展环境。

2、汉得咨询好。汉得咨询公司是一个比较开放的新兴公司，有活力，有人才方面有竞争力，薪资也还可以。四大公司加班较多，环境良好。

3、此外，上海汉得拥有良好的企业文化，鼓励员工创新和团队合作。公司注重员工的个人成长，提供定期的绩效评估和职业规划指导，帮助员工明确职业目标，并制定实现目标的具体***。在实际工作中，员工还可以通过与行业专家交流，参加行业会议和研讨会，了解最新的技术趋势和行业动态，从而更好地把握职业发展方向。

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