培训咨询案例

文章阐述了关于培训咨询案例，以及培训咨询方案的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、手机维修培训骗局(手机维修培训骗局案例)
• 2、培训外包的应用实例
• 3、心理咨询师二级论文——咨询案例报告一例
• 4、培训计划怎么做?6W2H模型+案例为你解疑答惑
• 5、培训机构电话邀约话术与技巧
• 6、铜陵拓展/铜陵拓展公司/拓展培训

手机维修培训***(手机维修培训***案例)

1、***案例特点 虚假宣传：一些培训机构会夸大其词，宣传自己拥有最先进的维修技术和设备，但实际上可能只是提供基础的维修知识，甚至教授的技术根本不符合行业标准。高额学费：以高价课程吸引学员，承诺学员毕业后可以获得高薪工作，但实际上这些承诺往往无法实现，学员毕业后发现所学知识难以应用于实际工作。

2、报道称，福田华强北“捌叁哥”手机维修培训中心被投诉无资质便开展相关业务，不仅在快手上开“直播”，3个月学费还高达7500元/人。日前，福田区宣传部门回应了相关监察及执法部门处置情况。

3、上海存在专业的手机维修培训机构，用户认为“没有好的机构”可能与第三方市场乱象或信息获取偏差有关。具体分析如下：上海存在正规手机维修培训机构根据***息，上海交航维修培训学校是上海市首家专业从事硬件维修培训的机构，成立于2015年，主营业务包括手机维修培训、电脑维修培训、硬盘维修培训等课程。

4、误区和提示：第手机维修是个实操性非常强的行业，实战是第一位的。现在很多没怎么实操过得老师各种教电路图，教结构，教理论。实操完全不行，之前店里就来了学徒去过维修培训一年，结果连最基本的装机都不会。第要去数码大城市去学，广州深圳。这里面才有真正最新的技术最多的资源。

培训外包的应用实例

另一家与华为技术有限公司有着密切协作关系的专业人力资源外包服务商，当首推总部位于福田区的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司（以下简称鹏劳公司）。其受理的人力资源外包业务，涵盖了人力资源招聘、推荐、派遣服务，人力资源培训和职业指导测评服务，劳动和社会保障事务代理服务，劳动法律法规和信息咨询服务等许多方面。

特殊外包活动：如委托物流、人力资源外包、培训外包、财务外包、法务外包等，这些活动虽然不涉及直接的生产过程，但也需要企业提供一定的输入（如产品信息、人员需求、财务资料等），因此同样属于外包活动。综上所述，通过关注输入的存在与否、控制程度以及风险承担等方面，可以快速区分外包与外购活动。

外包理念的提出：1990年，Gray Hamel和C.K.Prahalad提出了外包理念，即企业应专注于核心业务，而将其他非核心业务交由专业机构处理。培训外包作为管理外包的一种形式，开始逐渐被企业所接受和应用。发展与专业化：随着市场的发展，专业的人力资源外包服务商应运而生，如猎头公司和快速人员服务公司等。

服务外包则指的是一个特定的行业领域，学校教授的课程主要围绕服务外包行业的需求展开。例如，汽车零部件外包是其中一个实例，服务外包行业涵盖了诸多领域，如信息技术、金融服务、医疗保健等。学校通过教育培养满足服务外包行业需求的专业人才。

劳务外包实例：某企业将其生产线上的部分组装工作外包给了一家专业的组装服务公司。这家组装服务公司负责招聘员工、培训员工并管理员工，确保按照企业的要求完成组装工作。企业与组装服务公司之间签订的是业务外包合同，而组装服务公司的员工与组装服务公司之间形成的是劳动关系。

培训外包的程序进行组织培训需求分析 做出培训外包决定在做培训外包决定之前，应当首先完成组织的培训需求分析。然后，再考查一下培训外包的成本，之后再决定是否需要由内部进行培训。合理选择培训工作外包外包决策应根据现有工作人员的能力以及特定培训***的成本而定。

心理咨询师二级论文——咨询案例报告一例

想想就烦，弄得我这两年心情很不好，茶不思饭不想的，什么也不想干，原来我很有希望争一下副部长的职位，现在什么都不想了，有时连班都懒得上，晚上经常失眠，入睡很困难，要靠安眠药才能勉强睡会儿，并且经常感到头、胸、肩等部位疼痛不适，医生给开了维生素B、谷维素等药物，无效，别人建议做心理咨询，就来了。

一）心理状态的评估与诊断 根据综合收集求助者的资料，求助者是正常心理范畴内的心理不健康，可诊断为一般心理问题，属于可以进行心理咨询的范畴。

该来访者的心理问题持继一个多月，只是学习效率下降，宿舍关系紧张，没有对社会功能造成严重影响。而且问题只局限对舍友的那句话上，并无明显泛化。而严重心理问题的反应强烈，反应已泛化，对社会功能造成影响较大，病程大于两个月以上。因此，可以排除严重心理问题。

培训***怎么做?6W2H模型+案例为你解疑答惑

案例一：新员工入职培训*** 培训目标：使新员工熟悉公司文化、规章制度和岗位技能，快速融入团队。培训内容：公司文化介绍、规章制度讲解、岗位技能培训、团队协作训练。培训时间：2023年4月1日至4月7日，每天上午9：00-11：00。培训地点：公司总部大楼培训室。培训讲师：人力资源部经理、各部门经理。

培训机构电话邀约话术与技巧

教育机构的邀约话术需要遵循一定的原则，以下是一些邀约话术的建议：建立信任：在邀约之前，需要先和家长建立信任关系，可以通过沟通了解学生的学习情况和家长的需求，让家长感受到你的专业和关心。强调优势：在邀约时，需要强调培训机构的优势，如师资力量、教学方法、课程设置等，让家长了解到培训机构的实力和特色。

在推荐免费课程前，我们需要做好铺垫工作，赢得与家长沟通的机会。可以这样开始沟通：“您好！我是**少儿英语机构的老师，请问您的孩子是否报了英语培训班？”如果没有报，正好可以推荐课程。

背熟基本话术、练熟脱稿练习、确保执行有检查、应变策略快、抗拒点话术创新、保持积极心态。电话邀约需要不断练习和总结，通过背诵话术、熟练练习、检查执行情况、快速应变和创新抗拒点话术，保持积极心态，从而提高电话邀约的成功率和效果。

打邀约电话时，保持兴奋度和积极态度，但要适度，根据不同对象调整兴奋方式，使其易于接受。这不仅能激发对方的兴趣，还能传递正面情绪。针对不同的人群，应准备不同的话术，确保对方感受到真诚，避免隐瞒或隐晦首先，了解客户的出行时间，建议在早上九点至十点之间拨打电话。

铜陵拓展/铜陵拓展公司/拓展培训

专业团队：伟星团建拥有三十多位专业拓展训练师，他们具备丰富的拓展培训经验和专业知识，能够根据不同的培训对象和培训需求，灵活设计培训内容，并进行针对性点评。设施完善：公司在安徽省、江苏省、上海市、深圳市等地区拥有设施完善、专业的拓展基地四十多个。这些基地不仅环境优美，而且设施齐全，能够满足各种拓展培训的需求。

您好，建议还是选择大一点的专业院校学习，学技能的同时还有学历可以拿！初中起点、高中起点、短期班都有，看你的个人需求。目前互联网行业前景是比较不错的，就业压力也小些，学出来也是小白领，技术学得好还可以创业当老板。

铜陵安广网络始终秉持客户至上的服务理念，以客户需求为导向，提供全方位的服务。公司设有专门的客户服务热线，24小时为客户提供技术支持与咨询。此外，公司还定期组织客户交流会，收集客户反馈，不断改进服务。在数字化转型的大潮中，铜陵安广网络紧跟时代步伐，积极开拓市场，拓展业务领域。

关于培训咨询案例，以及培训咨询方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。