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企业管理咨询和培训

简述信息一览：

1、公司提供的产品不同培训公司以培训课程作为公司产品，主要销售知识课程。企业管理咨询公司提供诸如市场调查，价格预测，企业诊断，盈亏分析，销售策略，商业报告、产品信息、销售市场分析报告、产品质量分析报告、股权分析方案、股权分配方案、人事管理及投资分析等各项有关管理方面内容的项目。

2、个人熟悉的中大咨询管理公司，就是提供咨询、培训、IT三大业务方向的，之前也有了解过一些。管理咨询与企业培训两者出发角度是不同。

（图片来源网络，侵删）

3、培训机构和公司的主要区别如下：目的与性质：培训机构：主要以学历教育或成人继续教育为目的。它们可以是营利性的，也可以是非营利性的。营利性培训机构在目的上与企业较为接近，但仍有其教育属性。公司：一般以营利为目的，从事商业经营活动或为实现某些特定目标而成立的组织。

4、该公司主要提供的是企业管理咨询、信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）、社会经济咨询服务、公共安全管理咨询服务、公共事业管理服务、人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）、企业管理、市场营销策划等多项服务。从其经营范围来看，并未明确提及培训服务作为其主要业务。

1、教育咨询和教育培训的主要区别如下：服务性质和目的：教育咨询：关注为决策者提供智力支持，促进教育政策、管理或策略的制定与实施。它强调客观性、专业性和科学性，旨在通过科学调查与研究为委托方提供合理的建议和解决方案。教育培训：侧重于知识与技能的传授，旨在提高学习者的知识水平和工作能力。

（图片来源网络，侵删）

2、教育咨询和教育培训虽然都与教育相关，但它们的目标和方法有所不同。教育咨询侧重于提供个性化解决方案，帮助客户实现教育目标，而教育培训则侧重于提供知识资源，帮助学习者掌握所需技能。因此，教育咨询与教育培训虽然都致力于提升教育质量和学习效果，但它们的角色和作用各不相同。

3、教育咨询与教育培训的主要区别在于服务的性质和目的。教育咨询关注于为决策者提供智力支持，促进教育政策、管理或策略的制定与实施。而教育培训则侧重于知识与技能的传授，旨在提高学习者的知识水平和工作能力。同时，教育咨询更加强调客观分析和综合考虑，而教育培训则更加注重实践操作和技能应用。

1、首先，国内的管理咨询行业水平普遍较低，咨询师素质参差不齐。许多咨询项目往往缺乏实质性的成果，没有能够真正帮助企业解决问题或提高管理水平。这让我意识到，管理咨询行业可能并不能为我提供足够的成长空间。其次，我认为与掌握实权相比，管理咨询的业务员角色没有太多吸引力。

2、质量管理：工程咨询单位应建立健全咨询质量管理制度，实行咨询成果质量、成果文件审核等岗位人员责任制。咨询成果文件应加盖单位公章和咨询工程师（投资）执业专用章，并实行质量终身负责制。从业档案：工程咨询单位应建立从业档案制度，将委托合同、咨询成果文件等存档备查。

3、管理咨询行业的门槛并不高，具备管理或相关专业的本科或研究生学历即可入门。当然，自学能力也是关键，只要你愿意学习，就能掌握基本技能。国内大学的管理学院或国外的管理专业都能提供良好的基础教育。管理咨询行业的前景广阔，未来十年内，似乎仍充满机遇。

4、麦肯锡：全球领先的战略咨询公司。波士顿咨询公司：提供全方位的管理咨询服务。贝恩公司：专注于战略、运营、技术和数字转型等方面的咨询。博思艾伦咨询公司：提供管理咨询、信息技术咨询和业务流程外包等服务。此外，一些有咨询部门的公司如普华永道、德勤和安永等也是咨询行业的重要力量。

5、普华永道：普华永道是一家全球知名的会计师事务所和咨询公司，其咨询业务涵盖财务咨询、IT咨询、风险管理等多个领域。普华永道曾为多家企业提供过财务尽职调查、IT系统优化、内部控制体系建设等方面的咨询服务。综上所述，管理咨询的分类可以从咨询业务、行业领域、职能类别等多个维度进行划分。

6、关于工程咨询行业管理的办法为确保工程咨询行业的规范与高质量发展，中华人民共和国国家发展和改革委员会于2017年11月6日发布《工程咨询行业管理办法》。

关于管理咨询和培训哪个好做，以及企业管理咨询和培训的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。