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凯捷咨询昆山培训

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简述信息一览:

凯捷公司在IT咨询公司中的待遇怎么样?

凯捷咨询相比其他咨询公司,在待遇方面确实具有较好的表现。以下是对其待遇优势的详细阐述:薪资待遇极具竞争力:凯捷咨询提供极具竞争力的薪酬体系,确保员工的劳动价值得到合理体现。这意味着,在同等职位和工作经验的情况下,凯捷咨询的员工可能能够获得比其他咨询公司更高的薪资水平。

凯捷公司待遇相当完善,项目较多。以下是具体说明:待遇方面: 薪资与***制度成熟:凯捷公司作为一家拥有55年历史的外企咨询公司,其薪资待遇与***制度已经相当成熟和完善。 职业发展路径良好:公司保持着公平与透明的晋升机制,为员工提供了良好的职业发展机会和路径。

凯捷咨询昆山培训
(图片来源网络,侵删)

凯捷是一家专业从事IT技术服务、软件工程和技术咨询的公司,其对大学生员工的待遇相对较好。公司提供多样化的薪资***,包括社保、补贴、年度奖金等,同时也配备了优秀的培训***和职业发展通道,提供良好的职业成长空间和工作氛围。

凯捷咨询公司简介

1、凯捷集团成立于1967年,是全球顶级的管理咨询、技术外包服务供应商。集团以协同业务体验为核心合作方式,为客户提供优质、高效、持久的解决方案。凭借40余年的行业和服务经验,以及世界领先的技术合作伙伴和专业协作方法及工具的支持,凯捷成功帮助客户实施成长战略,利用技术优势,并通过协同业务体验的力量实现成功。

2、凯捷咨询公司凯捷中国是一家在管理咨询、信息技术、服务外包等多个领域具有显著影响力的公司。以下是关于凯捷中国的主要信息:进入中国时间:凯捷咨询公司于19***年进入中国。业务布局:在中国设有分公司和办事处,遍布杭州、上海、北京、广州、昆山、香港和台北等地。

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(图片来源网络,侵删)

3、凯捷咨询成立于1967年,是欧洲第全球第三的IT咨询公司。在中国,主要帮助企业进行数字化转型,旗下有四个品牌:Capgemini、Capgemini INVENT、Capgemini engineering、sogeti。

4、凯捷咨询(上海)有限公司是一家全球领先的综合***供应商,专注于管理咨询、信息技术和外包服务。其核心使命是协助客户通过创新的技术手段推动业务转型,实现高效业务流程优化和成本节省,提升整体工作效率,从而迈向卓越的业务绩效。

5、凯捷咨询公司,以其专业、全面的服务,专注于全球行业客户。公司通过提供咨询服务、技术服务、外包服务三大核心业务,服务于全行业。同时,根据市场及客户需求,凯捷将服务侧重于能源、公共事业和化工行业、工程建筑行业、金融服务业和制造及零售业。

凯捷咨询公司凯捷中国

凯捷咨询公司凯捷中国是一家在管理咨询、信息技术、服务外包等多个领域具有显著影响力的公司。以下是关于凯捷中国的主要信息:进入中国时间:凯捷咨询公司于19***年进入中国。业务布局:在中国设有分公司和办事处,遍布杭州、上海、北京、广州、昆山、香港和台北等地。

凯捷咨询公司于19***年进入中国,其在中国的发展历程展现出卓越的成就,尤其是近三年来,凯捷中国实现了快速增长,成为集团在亚太区的核心发展区域。目前,凯捷在中国设有分公司和办事处,遍布杭州、上海、北京、广州、昆山、香港和台北等地,集结了超过1600名管理顾问和技术专家团队。

凯捷集团成立于1967年,是全球顶级的管理咨询、技术外包服务供应商。集团以协同业务体验为核心合作方式,为客户提供优质、高效、持久的解决方案。

公司业务发展迅猛:凯捷集团近年来发展势头强劲,在逆市中依然表现出色。凯捷中国作为其在华分支,***在各地建立远程交付中心,辐射亚太地区,这将带动岗位数量的增加,为员工提供更多的职业机会。市场需求持续增长:随着企业客户数字化转型需求的日益迫切,IT咨询公司面临着巨大的市场潜力。

公司内部氛围轻松愉快,重视员工***和职业发展。工资待遇优厚,假期充足,生活无忧。员工工作压力小,享受合理的工作时间。主管领导风格亲和,团队活动丰富,提供多样化的学习机会。整体而言,凯捷咨询营造了一个健康、积极、发展的企业文化环境,员工在这里既能追求个人成长,也能享受工作带来的乐趣。

凯捷中国是凯捷集团在中国设立的分公司,服务于多元化的客户群体。自1967年创建以来,凯捷集团已经成长为一家全球化的企业,足迹遍布近50个国家,拥有30万名团队伙伴。作为欧洲最大的咨询公司之一,凯捷集团致力于为客户提供卓越的服务。

凯捷咨询招聘给的JTP***究竟是什么?

1、凯捷咨询的校园招聘就是JTP(Junior Talent Program),也是我进公司的时候参加的入职培训,分为龙腾***、虎耀***、鱼跃***,针对做BA的是龙腾***,通过面试之后要参加为期三周的培训,不过现在因为疫情原因调整为一周了。

2、通过与高校的深度合作,JTP青年人才***不仅能够培养出具备扎实技术基础、创新思维以及跨领域知识的人才,还能帮助这些人才了解行业趋势,提升职业素养。这一***的实施,不仅为凯捷自身注入了新鲜血液,也为中国数字化转型过程中的人才培养树立了典范。

3、正处在数字化转型期的中国,人才短缺无疑是发展的一个重要问题,作为全球领先的IT咨询公司,凯捷咨询引入了欧洲凯捷大学先进的教育理念以及课程体系,设立JTP青年人才***,旨在为公司以及行业培养和输送“数智化”复合型人才。

4、凯捷jtp是凯捷设立的青年人才***(JuniorTalentProgram,简称JTP)。引入凯捷大学先进的培训课程和理念,由凯捷资深顾问直接领导,为即将进入社会的学生提供系统化的职业培训,其中包括职场通识类培训、定向技术培训、商业项目实战以及国际学习社区。

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